Удосконалення системи мотивації персоналу з урахуванням вікових особливостей працівників

У статті на підставі аналізу відомих у літературі визначень поняття "мотивація персоналу", вивчення факторів мотивації працівників різних вікових груп, виявлених під час опитування на конкретному підприємстві, обґрунтовано необхідність урахування вікового та інших факторів для вдосконаленн...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lyudmila Galan
Format: Article
Language:English
Published: Ukrainian Center for Cultural Studies 2017-05-01
Series:Cхід
Subjects:
Online Access:http://skhid.kubg.edu.ua/article/view/102655
Description
Summary:У статті на підставі аналізу відомих у літературі визначень поняття "мотивація персоналу", вивчення факторів мотивації працівників різних вікових груп, виявлених під час опитування на конкретному підприємстві, обґрунтовано необхідність урахування вікового та інших факторів для вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві. У результаті сформовано рекомендації для менеджменту вітчизняного бізнесу, які стосуються стратегічних, економічних, організаційних напрямків діяльності організації та дають змогу встановити чіткий зв'язок між її реальними цілями та основними чинниками мотивації до праці в ній.
ISSN:1728-9343