Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escola
Estudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais,...
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Universidade de São Paulo
2011-10-01
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Series: | Revista da Escola de Enfermagem da USP |
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doaj-d913d676da0f40c8b28ea8459a58f9b32020-11-24T23:35:51ZengUniversidade de São PauloRevista da Escola de Enfermagem da USP1980-220X2011-10-014551183119010.1590/S0080-62342011000500022S0080-62342011000500022Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escolaVaneila Moraes Ferreira Martins0Denize Bouttelet Munari1Anaclara Ferreira Veiga Tipple2Ana Lucia Queiroz Bezerra3Josete Luzia Leite4Luana Cássia Miranda Ribeiro5Universidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásUniversidade Federal de GoiásUniversidade Federal do Rio de JaneiroUniversidade Federal de GoiásEstudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permitiu uma visão objetiva, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-62342011000500022&lng=en&tlng=enEsterilizaciónPersonal de saludEnfermeríaRelaciones interprofesionales |
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Estudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permitiu uma visão objetiva, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças. |
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