Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escola

• Main Authors: Vaneila Moraes Ferreira Martins, Denize Bouttelet Munari, Anaclara Ferreira Veiga Tipple, Ana Lucia Queiroz Bezerra, Josete Luzia Leite, Luana Cássia Miranda Ribeiro
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade de São Paulo 2011-10-01
• Series: Revista da Escola de Enfermagem da USP
• Subjects: Esterilización; Personal de salud; Enfermería; Relaciones interprofesionales
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-62342011000500022&lng=en&tlng=en

Estudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permitiu uma visão objetiva, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças.