L’articulation compétences individuelles/compétences stratégiques : vers une solution de gestion intégrée des compétences

The objective of this study is to propose a working model of how individual competencies are related to strategic competencies and therefore business development. We aim to create a technological solution to this problem, including an application of our proposed model. The study was executed in thre...

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Bibliographic Details
Main Authors: Evelyne Rouby, Catherine Thomas
Format: Article
Language:English
Published: Association d'Economie Politique 2009-10-01
Series:Interventions Économiques pour une Alternative Sociale
Subjects:
Online Access:http://journals.openedition.org/interventionseconomiques/134
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issn 0715-3570
1710-7377
publishDate 2009-10-01
description The objective of this study is to propose a working model of how individual competencies are related to strategic competencies and therefore business development. We aim to create a technological solution to this problem, including an application of our proposed model. The study was executed in three phases. The first phase identified the limits of the GPEC, specially the competencies of the individual and those of the organisation relation. Secondly we proposed a model which allowed the creation of ontologies. Lastly, we show how to integrate this model into a practical technological solution, to simplify the task presented to competencies management.
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