Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций

Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций

Предлагается рассматривать эволюцию классифицирования и типологизации организационных культур посредством трех этапов: теоретического, инструментального и эмпирического. Установлены особенности и специфика различных моделей и типов организационной культуры, их эффективность в современных организация...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kateryna Bannikova
Format: Article
Language:English
Published: Lesya Ukrainka Volyn National University 2018-05-01
Series:Соціологічні студії
Subjects:
организационная культура
модель организационной культуры
тип организационной культуры
Online Access:https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/119
id doaj-db3d3943753845c0b4ef10fe902e1657
record_format Article
spelling doaj-db3d3943753845c0b4ef10fe902e16572021-05-02T13:36:08ZengLesya Ukrainka Volyn National UniversityСоціологічні студії2306-39712521-10562018-05-011(6)111610.29038/2306-3971-2015-01-11-16119Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформацийKateryna Bannikova0Восточноевропейский национальный университет имени Леси УкраинскийПредлагается рассматривать эволюцию классифицирования и типологизации организационных культур посредством трех этапов: теоретического, инструментального и эмпирического. Установлены особенности и специфика различных моделей и типов организационной культуры, их эффективность в современных организациях, определены их сходные и различные черты. Доказано, что наибольшим потенциалом в современных условиях обладает классификация организационных культур Г. Хофстеда.https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/119организационная культурамодель организационной культурытип организационной культуры
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Kateryna Bannikova
spellingShingle Kateryna Bannikova
Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
Соціологічні студії
организационная культура
модель организационной культуры
тип организационной культуры
author_facet Kateryna Bannikova
author_sort Kateryna Bannikova
title Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
title_short Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
title_full Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
title_fullStr Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
title_full_unstemmed Модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
title_sort модели и типы организационной культуры в контексте современных социальных трансформаций
publisher Lesya Ukrainka Volyn National University
series Соціологічні студії
issn 2306-3971
2521-1056
publishDate 2018-05-01
description Предлагается рассматривать эволюцию классифицирования и типологизации организационных культур посредством трех этапов: теоретического, инструментального и эмпирического. Установлены особенности и специфика различных моделей и типов организационной культуры, их эффективность в современных организациях, определены их сходные и различные черты. Доказано, что наибольшим потенциалом в современных условиях обладает классификация организационных культур Г. Хофстеда.
topic организационная культура
модель организационной культуры
тип организационной культуры
url https://sociostudios.eenu.edu.ua/index.php/socio/article/view/119
work_keys_str_mv AT katerynabannikova modeliitipyorganizacionnojkulʹturyvkontekstesovremennyhsocialʹnyhtransformacij
_version_ 1721491119474212864

Similar Items