Análisis bibliométrico del balance vida/trabajo en mujeres médicas

• Main Authors: Catalina Solano, Beatriz Johanna Vega López, Adriana Chaves Parra, Catalina Osorio Ospino, Lisset Fernanda Arroyo Malaver, Luisana Castillo Carvajal, Daisy Ximena Roa Saavedra
• Format: Article
• Language: English
• Published: Thieme Revinter Publicações 2020-12-01
• Series: Urología Colombiana
• Subjects: mujeres; médico; estilo de vida; balance vida-trabajo; estrés; calidad de vida; burnout profesional
• Online Access: http://www.thieme-connect.de/DOI/DOI?10.1055/s-0040-1721329
• ISSN: 0120-789X; 2027-0119

Objetivo Realizar un análisis bibliométrico para conocer las tendencias de publicación en calidad de vida y balance vida/trabajo de mujeres médicas. Métodos Se realizó un análisis bibliométrico retrospectivo de la literatura médica disponible desde 1996 hasta 2019 en la base de datos de MEDLINE, utilizando las herramientas estadísticas de FABUMED y PubReminer para la obtención de la información de las variables. Se utilizó el Journal Citation Reports 2017/2018 para el factor de impacto y el programa de software VOSviewer para el análisis de mapeo bibliométrico. Resultados De un total de 204 referencias en 115 revistas, se presentó un crecimiento del 70,5% de las publicaciones los últimos años. El país, revista e institución con mayor número de manuscritos fue Estados Unidos (22.5%), Acad Med (4.9%) con factor de impacto de 4,9 years Harvard medical School, respectivamente. El autor con mayor número de artículos fue Nomura K con 6 publicaciones y un HI de 21. El mapeo y análisis de las evoluciones de las palabras clave con respecto a la línea de tiempo, se centró principalmente en: balance vida –trabajo, sexismo, liderazgo mentoría, mujeres cirujanas. Conclusiones Las publicaciones sobre el tema balance vida/trabajo se han incrementado, permitiendo visualizar esta problemática y quizá lograr un impacto en el diseño de estrategias que permitan una mejor calidad de vida especialmente a las mujeres, quienes siguen teniendo una alta exigencia y responsabilidad en su vida familiar y a su vez, barreras profesionales e inequidad laboral.