Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi

Amaç – Teknoloji ile iletişim araçlarında yaşanan değişimler insan yaşamında birçok kolaylığı beraberinde getirmekte olup, bu gelişmeler iletişim aracı olarak kullandığımız telefon teknolojisinde de ilerlemelere yardımcı olmuştur. Bu araştırmada çalışanların, akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin,...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mahmut Özdemir, Nurcan Çetiner
Format: Article
Language:English
Published: Isarder 2021-06-01
Series:İşletme Araştırmaları Dergisi
Subjects:
Online Access:https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1471
id doaj-e10c19a5ef73470dbd188469adbc789a
record_format Article
spelling doaj-e10c19a5ef73470dbd188469adbc789a2021-07-04T21:48:43ZengIsarderİşletme Araştırmaları Dergisi1309-07122021-06-0113210.20491/isarder.2021.12231478Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine EtkisiMahmut Özdemir0Nurcan Çetiner1Kırıkkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kırıkkale, TürkiyeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, Kazım Karabekir Meslek Yüksekokulu, Karaman, Türkiye Amaç – Teknoloji ile iletişim araçlarında yaşanan değişimler insan yaşamında birçok kolaylığı beraberinde getirmekte olup, bu gelişmeler iletişim aracı olarak kullandığımız telefon teknolojisinde de ilerlemelere yardımcı olmuştur. Bu araştırmada çalışanların, akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin, iş tatminleri üzerine etkisi incelenmiş olup, çalışanların demografik özelliklerine göre akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin ve iş tatmin düzeylerinin değişiklik gösterip göstermediği incelenmiştir. Yöntem - Görgül bir çalışma olan araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma verileri kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılabilen Türkiye’de özel sektör ve kamu sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda çalışan, 18 yaş üstü 483 çalışandan elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak Google form aracılığıyla oluşturulan demografik bilgi formu, iş tatmini ölçeği ve akıllı telefon bağımlılığı ölçeğinden oluşan anket kullanılmıştır. Veriler üzerinde normallik analizi, geçerlilik ve güvenirlik testleri, keşfedici faktör analizi, betimleyici istatistikler, korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Bulgular – Analiz sonucunda çalışanların akıllı telefon bağımlılık düzeyleri ile iş tatmin düzeyleri arasında ilişkinin anlamlı, orta düzeyde ve olumlu olduğu, yüksek düzeyde akıllı telefon bağımlılık düzeyine sahip katılımcıların iş tatmin düzeylerinin yüksek olduğu, çalışanların demografik özelliklerinin her iki değişken üzerinde de etkili olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma – Gelecekteki çalışmalar ile örnek genişletilerek ve farklı sektörlerde konunun incelenmesi, analiz sonucu elde edilen verilerin genellenebilmesi ve literatüre katkıda bulunması açısından fayda sağlayabilecektir. https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1471İş TatminiAkıllı Telefon BağımlılığıTeknoloji Bağımlılığı
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Mahmut Özdemir
Nurcan Çetiner
spellingShingle Mahmut Özdemir
Nurcan Çetiner
Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
İşletme Araştırmaları Dergisi
İş Tatmini
Akıllı Telefon Bağımlılığı
Teknoloji Bağımlılığı
author_facet Mahmut Özdemir
Nurcan Çetiner
author_sort Mahmut Özdemir
title Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
title_short Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
title_full Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
title_fullStr Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
title_full_unstemmed Akıllı Telefon Bağımlılığının Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi
title_sort akıllı telefon bağımlılığının çalışanların i̇ş tatminleri üzerine etkisi
publisher Isarder
series İşletme Araştırmaları Dergisi
issn 1309-0712
publishDate 2021-06-01
description Amaç – Teknoloji ile iletişim araçlarında yaşanan değişimler insan yaşamında birçok kolaylığı beraberinde getirmekte olup, bu gelişmeler iletişim aracı olarak kullandığımız telefon teknolojisinde de ilerlemelere yardımcı olmuştur. Bu araştırmada çalışanların, akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin, iş tatminleri üzerine etkisi incelenmiş olup, çalışanların demografik özelliklerine göre akıllı telefon bağımlılık düzeylerinin ve iş tatmin düzeylerinin değişiklik gösterip göstermediği incelenmiştir. Yöntem - Görgül bir çalışma olan araştırmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma verileri kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılabilen Türkiye’de özel sektör ve kamu sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda çalışan, 18 yaş üstü 483 çalışandan elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak Google form aracılığıyla oluşturulan demografik bilgi formu, iş tatmini ölçeği ve akıllı telefon bağımlılığı ölçeğinden oluşan anket kullanılmıştır. Veriler üzerinde normallik analizi, geçerlilik ve güvenirlik testleri, keşfedici faktör analizi, betimleyici istatistikler, korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Bulgular – Analiz sonucunda çalışanların akıllı telefon bağımlılık düzeyleri ile iş tatmin düzeyleri arasında ilişkinin anlamlı, orta düzeyde ve olumlu olduğu, yüksek düzeyde akıllı telefon bağımlılık düzeyine sahip katılımcıların iş tatmin düzeylerinin yüksek olduğu, çalışanların demografik özelliklerinin her iki değişken üzerinde de etkili olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma – Gelecekteki çalışmalar ile örnek genişletilerek ve farklı sektörlerde konunun incelenmesi, analiz sonucu elde edilen verilerin genellenebilmesi ve literatüre katkıda bulunması açısından fayda sağlayabilecektir.
topic İş Tatmini
Akıllı Telefon Bağımlılığı
Teknoloji Bağımlılığı
url https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1471
work_keys_str_mv AT mahmutozdemir akıllıtelefonbagımlılıgınıncalısanlarınistatminleriuzerineetkisi
AT nurcancetiner akıllıtelefonbagımlılıgınıncalısanlarınistatminleriuzerineetkisi
_version_ 1721319615758336000