Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol

Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol

Turnover bagi karyawan merupakan salah satu jalan keluar untuk mendapatkan keadaan yang lebih baik, namun bagi perusahaan hal ini dapat menjadi suatu kerugian tersendiri. Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi yang mempunyai variabel prediksi yaitu komitmen afektif, komitmen normatif, s...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Fadliya Siti Aisyia
Format: Article
Language:English
Published: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2019-03-01
Series:Tazkiya
Subjects:
komitmen organisasi, kepuasan kerja, intensi turnover
Online Access:http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10825
id doaj-ee5915dc414f4709a737241869b1c12f
record_format Article
spelling doaj-ee5915dc414f4709a737241869b1c12f2021-08-05T19:50:09ZengFakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah JakartaTazkiya1412-17352654-72442019-03-014110.15408/tazkiya.v4i1.108255351Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar AntjolFadliya Siti Aisyia0HIMPSI Provinsi Jawa Tengah AbstractTurnover bagi karyawan merupakan salah satu jalan keluar untuk mendapatkan keadaan yang lebih baik, namun bagi perusahaan hal ini dapat menjadi suatu kerugian tersendiri. Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi yang mempunyai variabel prediksi yaitu komitmen afektif, komitmen normatif, serta komiten kontinuans dan kepuasan kerja yang mempunyai variabel prediksi yaitu upah/gaji, promosi, atasan, balas jasa, penghormatan/penghargaan, kondisi operasi/kondisi kerja, rekan kerja, sifat pekerjaan, dan komunikasi terhadap intensi turnover. Penelitian ini memiliki jumlah sampel sebanyak 204 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling.http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10825komitmen organisasi, kepuasan kerja, intensi turnover
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Fadliya Siti Aisyia
spellingShingle Fadliya Siti Aisyia
Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
Tazkiya
komitmen organisasi, kepuasan kerja, intensi turnover
author_facet Fadliya Siti Aisyia
author_sort Fadliya Siti Aisyia
title Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
title_short Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
title_full Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
title_fullStr Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
title_full_unstemmed Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Sinar Antjol
title_sort pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan pt. sinar antjol
publisher Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
series Tazkiya
issn 1412-1735
2654-7244
publishDate 2019-03-01
description Turnover bagi karyawan merupakan salah satu jalan keluar untuk mendapatkan keadaan yang lebih baik, namun bagi perusahaan hal ini dapat menjadi suatu kerugian tersendiri. Penelitian ini menguji pengaruh komitmen organisasi yang mempunyai variabel prediksi yaitu komitmen afektif, komitmen normatif, serta komiten kontinuans dan kepuasan kerja yang mempunyai variabel prediksi yaitu upah/gaji, promosi, atasan, balas jasa, penghormatan/penghargaan, kondisi operasi/kondisi kerja, rekan kerja, sifat pekerjaan, dan komunikasi terhadap intensi turnover. Penelitian ini memiliki jumlah sampel sebanyak 204 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling.
topic komitmen organisasi, kepuasan kerja, intensi turnover
url http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/article/view/10825
work_keys_str_mv AT fadliyasitiaisyia pengaruhkomitmenorganisasidankepuasankerjaterhadapintensiturnoverpadakaryawanptsinarantjol
_version_ 1721220035971645440

Similar Items