Auto- y heterorreferencia: intervención, supervisión
En la primera parte del artículo se definen de manera sencilla la autorreferencia y la heterorreferencia. Los planteamientos de diferentes autores acerca de las dicultades que afrontan los seres humanos para reconocer sus errores y verse a sí mismos, se organizan en ocho puntos, y se introduce el co...
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Universidad Nacional de Colombia
2014-11-01
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doaj-f1a23c2be342495f91e83cb9bb7d09d02020-11-25T01:27:13ZspaUniversidad Nacional de ColombiaTrabajo Social0123-49862256-54932014-11-01161612714138202Auto- y heterorreferencia: intervención, supervisiónLuz Mary Sánchez Rengifo0Universidad del Valle, ColombiaEn la primera parte del artículo se definen de manera sencilla la autorreferencia y la heterorreferencia. Los planteamientos de diferentes autores acerca de las dicultades que afrontan los seres humanos para reconocer sus errores y verse a sí mismos, se organizan en ocho puntos, y se introduce el concepto de disonancia cognitiva; igualmente, se proporcionan interrogantes al lector para ayudarle en su autoevaluación. La segunda parte se centra en la intervención y en la supervisión, focalizándose en tres puntos: la falibilidad de los seres humanos, los cuestionamientos acerca de cómo se eligen las profesiones de ayuda y algunas características de los procesos de cambio.http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/tsocial/article/view/47063autorreferenciaheterorreferenciadisonanciacambiointervenciónsupervisión |
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En la primera parte del artículo se definen de manera sencilla la autorreferencia y la heterorreferencia. Los planteamientos de diferentes autores acerca de las dicultades que afrontan los seres humanos para reconocer sus errores y verse a sí mismos, se organizan en ocho puntos, y se introduce el concepto de disonancia cognitiva; igualmente, se proporcionan interrogantes al lector para ayudarle en su autoevaluación. La segunda parte se centra en la intervención y en la supervisión, focalizándose en tres puntos: la falibilidad de los seres humanos, los cuestionamientos acerca de cómo se eligen las profesiones de ayuda y algunas características de los procesos de cambio. |
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