دور خصائص القيادة الخادمة في تحقيق التميز المنظمي دراسة استطلاعية في عدد من منظمات الأعمال الصغيرة في محافظة دهوك
يهدف البحث إلى التحقق من توافر خصائص القيادة الخادمة لدى القيادات الادارية في منظمات الأعمال في محافظة دهوك وتشخيص دورها في تحقيق التميز المنظمي، ولتناول هذا الموضوع بصورة شاملة تم تقديم الإطار النظري الخاص بالقيادة الخادمة والتميز المنظمي، وتم صياغة فرضيات وأنموذج افتراضي للتحقق من العلاقة بين خصائ...
Main Authors: | Rang M. Nori, Aveen M. S. Ahmed, Chiya I. Dino |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Universiy of Zakho
2017-06-01
|
Series: | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ |
Subjects: | |
Online Access: | https://hjuoz.uoz.edu.krd/index.php/hum/article/view/348 |
Similar Items
-
سلوكيات القيادة الروحية و دورها في تعزيز الاخلاقيات المهنية
by: Mohamed E. Ahmed, et al.
Published: (2020-09-01) -
أثر عمليات إدارة المعرفة على التميز المنظمي في المصارف التجارية الأردنية
by: معتصم أحمد وهبة, et al.
Published: (2020-04-01) -
أثر القيادة الأخلاقية على المسؤولية البيئية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية
by: فاطنة قهيري, et al.
Published: (2020-03-01) -
دور مهارات القيادة الاستراتيجية في تحقيق المواءمة الاستراتيجية دراسة استطلاعية لاراء عينة من مديري عدد من المصانع الانتاجية في محافظة دهوك
by: Zirak H. Yousuf, et al.
Published: (2018-12-01) -
* مدى إمكانية تبني الأنموذج الأوربي للتميز المنظمي كأداة للمحافظة على المواهب "دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة أربيل التقنية"
by: James Y. O. Al-Margahi, et al.
Published: (2018-12-01)