Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral

• Main Authors: Pablo Sebastián Pérez Vilar, Susana Celeste Azzollini
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Pontificia Universidad Católica del Perú 2013-06-01
• Series: Revista de Psicología
• Subjects: satisfacción laboral; liderazgo; grupos; trabajo
• Online Access: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/6374

Se presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismose presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la relación entre elliderazgo, algunos aspectos de la supervisión, los grupos y equipos de trabajo, y su influenciasobre la Satisfacción Laboral. La literatura revisada señala principalmente una relación positivaentre el liderazgo transformacional y el modelo de supervisión SWA con la satisfacciónlaboral. También la importancia de la influencia de ciertos aspectos grupales como la eficacia,la cohesión grupal y la necesidad de compartir valores para que el trabajo grupal sea mássatisfactorio que el trabajo individual.