Redes sociales empresariales: ¿Una oportunidad o una pérdida de tiempo en la sociedad del conocimiento?
En este trabajo pretendemos hacer un análisis de la actual sociedad del conocimiento y del aprendizaje en la que estamos inmersos y de las oportunidades/necesidades que ello conlleva para los directivos actuales. Asimismo, examinamos el papel de las redes sociales a este respecto, ya que afectan al...
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Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas
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doaj-f9c00e76798b4aac80c9e8f8d2db01182020-11-25T01:05:55ZspaAsociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas Gestión Joven1988-90112011-09-0173849Redes sociales empresariales: ¿Una oportunidad o una pérdida de tiempo en la sociedad del conocimiento? Virginia Fernández PérezRodrigo Martín RojasEncarnación García SánchezEn este trabajo pretendemos hacer un análisis de la actual sociedad del conocimiento y del aprendizaje en la que estamos inmersos y de las oportunidades/necesidades que ello conlleva para los directivos actuales. Asimismo, examinamos el papel de las redes sociales a este respecto, ya que afectan al desarrollo de determinadas capacidades dinámicas, y en particular al aprendizaje organizacional, puesto que son fuentes de información, conocimiento y referencias sociales muy importantes. Por ello, profundizamos en los beneficios y los riesgos de estas redes y su relación y contribución con/a la generación de aprendizaje en las organizaciones.http://www.elcriterio.com/revista/ajoica/contenidos_7/redes_sociales_empresariales.pdfRedes sociales directivasAprendizaje organizacionalSociedad del conocimiento. |
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Virginia Fernández Pérez Rodrigo Martín Rojas Encarnación García Sánchez |
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En este trabajo pretendemos hacer un análisis de la actual sociedad del conocimiento y del aprendizaje en la que estamos inmersos y de las oportunidades/necesidades que ello conlleva para los directivos actuales. Asimismo, examinamos el papel de las redes sociales a este respecto, ya que afectan al desarrollo de determinadas capacidades dinámicas, y en particular al aprendizaje organizacional, puesto que son fuentes de información, conocimiento y referencias sociales muy importantes. Por ello, profundizamos en los beneficios y los riesgos de estas redes y su relación y contribución con/a la generación de aprendizaje en las organizaciones. |
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