تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران

• Main Authors: ساجد پورحسن هریس, محبوب شیخعلی زاده
• Format: Article
• Language: fas
• Published: Sport Sciences Research Institute 2015-04-01
• Series: مطالعات مدیریت ورزشی
• Subjects: رهبری تحولگرا; رهبری عملگرا; رهبری عدم مداخله; کارآفرینی سازمانی; مدیران تربیت بدنی استان تهران
• Online Access: http://smrj.ssrc.ac.ir/article_405_941311f9b2d174d81d0de94a630e4cc4.pdf

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک ­های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران می­باشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه ­ها­ی سبک­های رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک رهبری تحول­ گرا و کارآفرینی سازمانی همبستگی مثبت و معنا­داری وجود دارد. همچنین بین سبک­های رهبری عمل­گرا و عدم مداخله با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت­بدنی استان تهران همبستگی منفی و معنا­داری وجود دارد. نتایج تحیل رگرسیونی داده ها نیز نشان داد که تغییرات متغیر کارآفرینی سازمانی به اندازه 7/57 درصد از متغیر سبک های رهبری تاثیر پذیرفته است. با توجه به یافته­ های تحقیق، سبک رهبری غالب در اداره کل تربیت بدنی استان تهران (سبک رهبری عمل­گرا)، هم­راستا با شرایط کارآفرینی سازمانی نیست. لذا بکارگیری سبک ­های رهبری موثر (سبک رهبری تحول گرا)، احتمالاً کارآفرینی سازمانی را در اداره کل تربیت بدنی استان تهران رشد و توسعه خواهد داد.