Hubungan tingkahlaku kepemimpinan dengan budaya kerja 5S dalam sektor awam
Kepimpinan yang efektif melambangkan kejayaan sesebuah jabatan kerajaan. Tingkah laku kepemimpinan yang sesuai dalam sesebuah organisasi dilihat sebagai suatu yang amat penting untuk menentukan kejayaan atau kegagalan organisasi tersebut. Pembentukan budaya kerja 5S yang cemerlang bergantung pada ti...
Main Authors: | Nurzakira Afnee Zakaria (Author), Wan Idros Wan Sulaiman (Author), Maizatul Haizan Mahbob (Author) |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia,
2015.
|
Online Access: | Get fulltext |
Similar Items
-
Kesignifikanan model kepuasan komunikasi dalam konteks pengurusan maklumat sektor awam
by: Wan Idros Wan Sulaiman, et al.
Published: (2014) -
Hubungan komunikasi keorganisasian dengan perancangan strategik modal insan Universiti Kebangsaan Malaysia
by: Wan Idros Wan Sulaiman, et al.
Published: (2015) -
Kepentingan kecerdasan emosi dalam komunikasi keorganisasian dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja
by: Maizatul Haizan Mahbob, et al.
Published: (2015) -
Penerimaan warga akademik UKM terhadap sasaran penetapan indeks prestasi utama (KPI) dan pengaruhnya terhadap komitmen kerja
by: Maizatul Haizan Mahbob, et al.
Published: (2016) -
Inovasi perkhidmatan awam Malaysia melalui pelaksanaan e-Kerajaan: satu kajian empirik tentang penerimaan e-Servis di Lembah Kelang
by: Maizatul Haizan Mahbob, et al.
Published: (2011)