論罷工權之行使與限制－中德法制之比較研究

• Main Author: 林炫秋
• Language: 中文
• Published: 國立政治大學
• Online Access: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2002000949%22.

本論文主要是探討罷工權的理論與行使罷工權的合法要件。比較中德兩國法制，並對我國現行法加以檢討。文分六章，其要點如下： 第一章　「緒論」：說明研究動機與目的，以及研究範圍與方法。並介紹罷工要領與種類。 第二章　「我國憲法對罷工權之保障與限制」：探討罷工權之憲法基礎與法律基礎與法律限制罷工權的容許界限。首先探討否認罷工權受憲法保障是否有理由，其次逐一分析我國憲法第十四條結社自由；第十五年工作權與生存權；第二十二條其他自由與權利是否得作為罷工權的憲法基礎。最後探討憲法第二十三條對罷工權如何適用。 第三章　「罷工權之行使」：首先探討私法上的罷工權理論如何形成，其次探討何人享有此種權利，最後探討工會與行使罷工權的關係。 第四章　「法律所容許之罷工目的」：首先檢討我國現行法制。其次介紹德國法制，最後比較兩國法制，得出結論。 第五章　「行使罷工權之限制」：包括團體協約和諧義務之限制，程序上的限制等具體限制，以及禁止過度此一抽象限制。 第六章　「結論」歸納前述各章內容作為本文結論，並提出立法建議。