官僚體制革新之研究----企業型官僚體制理論及其評估
本文從官僚體制的形成、擴張開始討論起，同時也說明過去一段時間，各國政府努力進行各種改革，終至徒勞無功的原因。官僚體制這個誕生於工業革命、資本主義社會的組織體制，倘若想要鞏固其既有的正當性地位，則必須重新認識環境，以及瞭解本身的困境所在。後官僚典範的形成，正代表著行政學者、管理學者，以及組織論者對官僚體制的批判與反省。企業型官僚體制是後官僚革新典範策略之一，她不僅是理論的建構，更是實際行政革新工作的範例。將企業精神引進公共部門以重建政府的能力，已是當代各國政府實施行政革新的主要策略。本文內容共計五章，第一章緒論，旨在說明本研究之動機、目的、範圍、架構、方法和主要概念之界定。第二章官僚體制的典範移...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002002580%22. |