以傳記式問卷甄選壽險推銷員之信度與效度研究
本研究主要目的為發展一套有系統、適合用來甄選壽險推銷員的傳記式問卷，並進一步探討該問卷的信度以及其對於壽險推銷員表現的同時效度。 本研究之傳記式問卷共計十個向度，研究者以此為預測變項，探討本問卷與壽險業務員表現的關係。其中，以職等、任期、個人所得、保單成交件數、離職傾向、公司認同及工作滿意七個效標來代表業務員的表現。 本研究正式施測人數713人，有效樣本686人，其中，任期超過一年者390人，為本研究之效度分析樣本。結果顯示，本研究所編製之傳記式問卷內部一致性信度約為.6左右(N=686)，再測信度則約為 .8 (N = 31) 。同時效度方面，以職等、任期、個人所得、保單成交件數、離職傾向、...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002002589%22. |
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