我國公務人員保障制度建立之研究

• Main Authors: 錢學敏, QIAN, XUE-MIN
• Published: 國立政治大學
• Online Access: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002004387%22.

現今世界先進民主國家大都已建構出公務人員權利保障之相關措施，而我國這一方面之法制僅略具雛型而已，尚未真正地建立屬於我國公務人員特有的保障制度。鑒於世界各國人事行政之發展有日漸民主化之趨勢，國家與公務人員間之權利義務關係亦已丕然大變以及我國公務人員權利意識之慢慢興起，乃深刻體認到積極地建立我國公務人員權利保障體系是刻不容緩的，如此方能有效因應日趨復雜及多樣化之公務人員權益爭議問題。 本文共分為六章，首章緒論指出建立我國公務人員保障制度之重要性，值得研究；次章則批判了傳統特別權力關係理論不合時宜之處，並引據激勵理論作為本文論據之支持；第三章分別介紹了我國及先進民主國家權利保障之相關措施，俾期作為建立我國公務人員保障制度之參考；第四章介紹公務人員各項基本權利，以釐清保障制度應有之內涵；第五章研議了兩種公務人員權利救濟之途徑，俾期公務人員之權利保障能夠更落實；第六章結論提出了一些研究心得及建議意見，並預測我國公務人員保障制度未來的發展趨勢。 本文撰寫希望達成下列目標: 1. 整合公務人員權利保障事項方面之相關法規及釐清權利保障之範圍與內涵。2. 以比較行政之研究途徑析取各先進民主國家公務人員保障及相關制度之菁華。3. 為國家與公務人員問之法律關係重新定位。4. 分析我國目前「公務員基準法」與「公務人員保障法」等草案之內容，並與現況作比較。5. 為我國公務人員保障制度之建立適時地催生。