危機管理之研究--從組織層面來探討
隨著人類知識的推展及科學技術的更新,現今組織所面臨的環境已截然異於往昔,環境中所隱含的不可預測性及複雜性已達相當的激盪程度。故就開放性的組織而言,為了能適應此激盪環境的變動需求,其不得不對原有的管理策略及理念作適度的調適以變遷,特別是自本世紀八十年代後期開始,環境變遷的速度更是超乎從前,再加上危機事件的頻頻發生及損害程度的持續增強,在使得組織面臨到前所未有的新挑戰。故不論是公私組織均相繼地對此類危機的防範提出因應的管理策略,並且逐漸意識到危機管理的重要性。 因危機所造成的影響層面極為廣泛,且形成的主因甚多,故組織若欲作好有效的「危機管理」,並達到化危機為轉機的境界,則其必需先秉持「凡事豫則立,...
Main Authors: | 黃新福, HUANG, XIN-FU |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002004393%22. |
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