行政機關效能評量之理論建構
組織是人類活動有意識協調之系統，因此如何引導組織正確順利的運作，一直是組織研究者之中心問題。 早期學者認為效率原則，即以最低成本獲致最大產出是組織運作最高準則。然而隨著組織日趨開放以及時代環境之變遷，如何在效率原則外使組織更能回應內外環境要求，或是取得成長、生存的能力等問題逐漸受到學者重視。而這些問題的綜合就是組織效能(Effectiveness) 問題。 效能觀念雖然普遍受到肯定，但效能所指為何？性質為何？學者各根據不同理論背景而產生許多不同界定，連帶的，對於人們如何判斷某一組織是否具有效能，即效能評量方法，亦有互異的取向與重心。 對於行政機關而言，效能雖然呈現上述狀況，但卻仍具有特殊之意義...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005160%22. |
Search Result 1
