審計人員績效評估之研究
本論文之研究目的,旨在探討國內會計師事務所之績效評估制度,並透過實證分析, 瞭解績效評估者之績效評估政策與評估品質,指出今後改進努力之方向。 本論文首先說明審計人員績效評估與其工作態度、查核品質之關係。 其次,則透過訪談方式,實際瞭解國內5家大型會計師事務所審計人員績效評估之方 法及其程序,並選出實證研究所需之四個自變數(績效評估因素):專門學識、時間 預算之達成、工作積極性、與客戶溝通協調之能力。 在實證研究方面,則由國內各會計師事務所實際負責審計人員績效評估之人員中,選 取受試者,發出問卷,請其對各假設之審計人員進行整體績效評估。回卷經整理後, 首先利用變數分析,瞭解受試者對各項績效因素之...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
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國立政治大學
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Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005776%22. |
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ndltd-CHENGCHI-B2002005776 |
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ndltd-CHENGCHI-B20020057762013-01-07T19:24:47Z 審計人員績效評估之研究 吳昭德 WU, ZHAO-DE 會計師事務所 績效評估 政策 品質 問卷 審計 訪談 變異數分析 會計 本論文之研究目的,旨在探討國內會計師事務所之績效評估制度,並透過實證分析, 瞭解績效評估者之績效評估政策與評估品質,指出今後改進努力之方向。 本論文首先說明審計人員績效評估與其工作態度、查核品質之關係。 其次,則透過訪談方式,實際瞭解國內5家大型會計師事務所審計人員績效評估之方 法及其程序,並選出實證研究所需之四個自變數(績效評估因素):專門學識、時間 預算之達成、工作積極性、與客戶溝通協調之能力。 在實證研究方面,則由國內各會計師事務所實際負責審計人員績效評估之人員中,選 取受試者,發出問卷,請其對各假設之審計人員進行整體績效評估。回卷經整理後, 首先利用變數分析,瞭解受試者對各項績效因素之重視程度,其次再藉由相關分析, 探討受試者之績效評估品質:穩定性、共識及自我洞察力。 國立政治大學 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005776%22. text 中文 Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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本論文之研究目的,旨在探討國內會計師事務所之績效評估制度,並透過實證分析,
瞭解績效評估者之績效評估政策與評估品質,指出今後改進努力之方向。
本論文首先說明審計人員績效評估與其工作態度、查核品質之關係。
其次,則透過訪談方式,實際瞭解國內5家大型會計師事務所審計人員績效評估之方
法及其程序,並選出實證研究所需之四個自變數(績效評估因素):專門學識、時間
預算之達成、工作積極性、與客戶溝通協調之能力。
在實證研究方面,則由國內各會計師事務所實際負責審計人員績效評估之人員中,選
取受試者,發出問卷,請其對各假設之審計人員進行整體績效評估。回卷經整理後,
首先利用變數分析,瞭解受試者對各項績效因素之重視程度,其次再藉由相關分析,
探討受試者之績效評估品質:穩定性、共識及自我洞察力。
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