我國民營企業會計人員組織承諾與專業承諾之研究

• Main Authors: 曹慧玲, CAO, HUI-LING
• Language: 中文
• Published: 國立政治大學
• Subjects: 民營企業; 會計人員; 台灣; 人事管理; 會計; TAIWAN
• Online Access: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005784%22.

本研係以國內民營企業之會計從業人員為對象，透過工作滿足為中介變項之影響，探 討對組織承諾與專業承諾的相關。由於人事管理向來是企業管理的重要課題，能運用 良好的人力資源，方能確保公司的穩定成長，故而希望透過本研究結果，能提供國內 民營企業重視會計人員的感覺及需求，並進而改善工作條件及員工政策之施行，論文 內容係分為兩大部分進行： 壹、文獻探討 在文獻研究中，介紹本研究所引用的變項（包括角色壓力、領導型態、人格特質、工 作滿足、組織承諾及專業承諾），就有關之國內外研究探索其個別發展過程、定義型 態及理論基礎，並且引述其研究結果。 實證部分採寄發問卷方式，由國內５００大民營企業中選取７０家企業之會計人員， 而後就回函之內容進行統計分析，採取皮爾森積差相關、典型相關，逐步迴歸分析及 徑路分析解釋研究結果。 論文最後並就回函中，受測者本身實務經驗所給予之建議及著者就理論層面彙總而成 最終之結論並提供未來研究之展望。