台灣省屬行庫人事制度之研究
第一章 敘述研究動機、範圍與方法。銀行業是一切經濟事業所賴以成長、拓展及 繁榮的總樞紐，因此對國家經濟變動所擔負的責任也特別重大，過去銀行對經濟雖 已有了相當貢獻，但於今天的情勢，自必需要以加倍的力量，再求改進。又銀行每 被譏為當舖，作風保守，分層負責精神不夠，缺乏積極的作風，又因其受台灣省政 府之監督，所受束縛甚多，於是主張銀行經營企業化之呼聲喧嘯塵上，而作者以為 此與人事制度甚有關係，於是引發研究的動機。然人事制度範圍甚廣，筆者只研究 其組織設計，員額編制，人員之羅致與培訓、退休與資遣，考核與獎懲及薪給制度 。 第二章 說明省屬行庫人事制度之現況。 第三章 則就美日兩國銀行之人事制度...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002007508%22. |