組織氣候之研究—台北市政府之個案分析
本論文計約八萬字,一冊;分五章,二十節。第一章緒論,計四節分別說明( 1):研究動機與研究目的,(2)組織氣候之理論基礎,(3)組織氣候之概念 ,(4)研究設計。第二章理論透視,分別說明:(1)組織氣候在組織行為中之 地位,(2)組織氣候之衡量,(3)組織氣候對管理上的意義,(4)以前研究 的證據。第三章是為臺北市政府組織氣候之分析,分四節說明並探討下列各項:( 1)組織內挑戰性氣息之比較分析,(2)組織對獎酬及支持態度之比較分析,( 3)組織內之社會包容氣息之比較分析及(4)組織結構與員工一般態度之比較分 析。第四章則是探討臺北市政府人員特性與組織氣候之關係,從年齡、年資、婚姻 狀況,職位高...
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國立政治大學
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ndltd-CHENGCHI-B2002008552 |
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ndltd-CHENGCHI-B20020085522013-01-07T19:26:09Z 組織氣候之研究—台北市政府之個案分析 朱榮欽 Zhu, Rong-Qin 公共行政 管理學 政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS 本論文計約八萬字,一冊;分五章,二十節。第一章緒論,計四節分別說明( 1):研究動機與研究目的,(2)組織氣候之理論基礎,(3)組織氣候之概念 ,(4)研究設計。第二章理論透視,分別說明:(1)組織氣候在組織行為中之 地位,(2)組織氣候之衡量,(3)組織氣候對管理上的意義,(4)以前研究 的證據。第三章是為臺北市政府組織氣候之分析,分四節說明並探討下列各項:( 1)組織內挑戰性氣息之比較分析,(2)組織對獎酬及支持態度之比較分析,( 3)組織內之社會包容氣息之比較分析及(4)組織結構與員工一般態度之比較分 析。第四章則是探討臺北市政府人員特性與組織氣候之關係,從年齡、年資、婚姻 狀況,職位高低等分別著手。第五章為結論。 國立政治大學 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002008552%22. text 中文 Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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公共行政 管理學 政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS 朱榮欽 Zhu, Rong-Qin 組織氣候之研究—台北市政府之個案分析 |
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本論文計約八萬字,一冊;分五章,二十節。第一章緒論,計四節分別說明(
1):研究動機與研究目的,(2)組織氣候之理論基礎,(3)組織氣候之概念
,(4)研究設計。第二章理論透視,分別說明:(1)組織氣候在組織行為中之
地位,(2)組織氣候之衡量,(3)組織氣候對管理上的意義,(4)以前研究
的證據。第三章是為臺北市政府組織氣候之分析,分四節說明並探討下列各項:(
1)組織內挑戰性氣息之比較分析,(2)組織對獎酬及支持態度之比較分析,(
3)組織內之社會包容氣息之比較分析及(4)組織結構與員工一般態度之比較分
析。第四章則是探討臺北市政府人員特性與組織氣候之關係,從年齡、年資、婚姻
狀況,職位高低等分別著手。第五章為結論。
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