我國現行職業訓練之研究
第一章緒論,共有四節,首先闡述人力資源對於經濟發展的重要性。繼之,就我 國經濟發展、教育發展、人力發展的現況來分析目前人力培植和運用的情形,以及 指出現階段人力供需失調現象,有待推展職業訓練之理由。 第二章職業訓練的基本觀念與規劃,共分四節,指出國人對職訓觀念的模糊,進 而澄清其性質,意義與範圍。再則強調職訓對企業界、受訓者,國家社曾的益處, 以及在經建計劃中的重要性。第四節是說明有效訓練之條件與規劃程序。 第三章各工業先進國家之職訓概況:「他山之石可以攻錯」,本章主旨是就各工 業先進國家的職訓情形作一概述,取其優點作為我們改進的參考,共分五節。 第四章我國職業訓練概況-首就我國目前所實施的職...
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國立政治大學
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ndltd-CHENGCHI-B20020089162013-01-07T19:26:21Z 我國現行職業訓練之研究 李清榮 Li, Qing-Rong 公共行政 管理學 政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS 第一章緒論,共有四節,首先闡述人力資源對於經濟發展的重要性。繼之,就我 國經濟發展、教育發展、人力發展的現況來分析目前人力培植和運用的情形,以及 指出現階段人力供需失調現象,有待推展職業訓練之理由。 第二章職業訓練的基本觀念與規劃,共分四節,指出國人對職訓觀念的模糊,進 而澄清其性質,意義與範圍。再則強調職訓對企業界、受訓者,國家社曾的益處, 以及在經建計劃中的重要性。第四節是說明有效訓練之條件與規劃程序。 第三章各工業先進國家之職訓概況:「他山之石可以攻錯」,本章主旨是就各工 業先進國家的職訓情形作一概述,取其優點作為我們改進的參考,共分五節。 第四章我國職業訓練概況-首就我國目前所實施的職訓現況作一分析,再從職業 訓練金監理會的設置,若職訓金的運作情形,發生何種困難?以及企業界對職訓金 的反應。最後,就有關職訓的配合措施,詳加探討。 第五章結論共分二節,第一節旨在分述現存的職訓問題,第二節提出改善之構想 與建議。 國立政治大學 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002008916%22. text 中文 Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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第一章緒論,共有四節,首先闡述人力資源對於經濟發展的重要性。繼之,就我
國經濟發展、教育發展、人力發展的現況來分析目前人力培植和運用的情形,以及
指出現階段人力供需失調現象,有待推展職業訓練之理由。
第二章職業訓練的基本觀念與規劃,共分四節,指出國人對職訓觀念的模糊,進
而澄清其性質,意義與範圍。再則強調職訓對企業界、受訓者,國家社曾的益處,
以及在經建計劃中的重要性。第四節是說明有效訓練之條件與規劃程序。
第三章各工業先進國家之職訓概況:「他山之石可以攻錯」,本章主旨是就各工
業先進國家的職訓情形作一概述,取其優點作為我們改進的參考,共分五節。
第四章我國職業訓練概況-首就我國目前所實施的職訓現況作一分析,再從職業
訓練金監理會的設置,若職訓金的運作情形,發生何種困難?以及企業界對職訓金
的反應。最後,就有關職訓的配合措施,詳加探討。
第五章結論共分二節,第一節旨在分述現存的職訓問題,第二節提出改善之構想
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