模糊多評準決策應用於海外人力派遣評選之研究
隨著交通及資訊科技的迅速發展,不僅商品交易的過程可在極短的時間內傳送至世界各個角落 ,也加速實體商品在國際間流通的速度,許多不能移動的生產資源也都可以在各地自由流通,因此各國的經濟也朝向國際化、全球化及自由化發展,在國際化經營過程中,由於企業派往海外工作人員隨之增加,如何有效進行國際化人力資源管理成為重要工作,如何進行海外工作人員的選派亦成為企業必需面對的重要課題 . 在企業進行國際化經營之際,由於派往海外工作人員經常會被指派一些重要的職位,因此如何降低外派的失敗率,必需從外派人員的評選階段減少錯誤做起.特別是外派人員的發展策略,常涉及員工個人、家庭、企業組織間互動過程及相關情境因素影響,也造...
Main Author: | 游添榮 |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0089932067%22. |
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