臺灣警察專科學校學生人格特質、工作價值觀與組織認同相關性之研究
摘 要 成功的人力資源管理策略,方能有效提昇組織效能,而組織能否「得才」,為組織效力,更是影響組織成功與否之關鍵。組織投注大量資源培育人才,冀望成員對組織忠誠及有所貢獻,是以個人與組織的適配性,對組織及個人生涯發展而言,具有密不可分之重要性。 人力晉用與教育訓練功能整合,對於「警政再造方案」具關鍵性影響力,本研究以臺灣警察專科學校專科警員班第23期正期組行政警察科,及93年基層行政警察特考班學生為研究對象,探討學生人格特質、工作價值觀與組織認同之相關性,透過問卷調查蒐集資料,取得有效樣本937份,利用獨立樣本t檢定、單因子變異數、卡方檢定、皮爾森相關係數及迴歸分析等統計方法,分析結果發現...
Main Authors: | 張麗美, Chang, Li-Mei |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0092921051%22. |
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