人才培訓支出投資抵減遞延所得稅資產之研究
這十幾年來台灣地區高科技電子業之所以能夠蓬勃發展,除了研究發展、資本密集等因素外,人力資本可謂居功甚偉,因此,探討台灣上市公司財務報表中,有關人才培訓支出投資抵減的內容揭露,是否與企業價值之間具有攸關性,以及企業當期發生之積極人才培訓支出(以其投資抵減金額衡量)是否可以有效提高企業之財務績效表現及降低企業員工之離職率,本研究利用2002-2005年台灣上市公司之財務資料、遞延所得稅與所得稅抵減揭露資訊以及設算之員工離職率,採用Pearson相關分析及OLS複迴歸分析進行探討。 研究結果顯示,人才培訓支出投資抵減(不論是企業當期發生金額或是期末餘額)與企業價值間不具有攸關性。而在以毛利率衡量企業...
Main Author: | 林偉仁 |
---|---|
Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0093353046%22. |
Similar Items
-
遞延所得稅影響數及股東可扣抵稅額帳戶對公司價值的影響
by: 林俊名 -
人才培訓支出投資抵減遞延所得稅資產之研究
by: 林偉仁
Published: (2007) -
從人才培訓管理看中小企業未來發展之人才需求
by: 楊宜忠, et al. -
薪資所得租稅補貼(EITC)對臺灣稅式支出之影響評估-以北區國稅局所轄為例
by: 謝瑜歆, et al. -
中共當前的人才培訓引用之研究
by: 左重忠, et al.