國防訓儲暨轉型後的研發替代役對產業研發之影響
民國六十七年中美斷交後，由於國軍武器裝備來源受限，因而有積極羅致人才、自立發展國防工業以增進國力之共識，故於民國六十八年訂定「研究所畢業役男志願服務國防工業訓儲為預備軍官作業規定」，六十九年實施，為我國國防工業訓儲制度之伊始。此一制度旨在結合兵役、培養運用研究所畢業之碩、博士高階人才，令其加入全國最具前瞻性之研究計畫，於不影響國家戰力之前提下，將質優且穩定之人才投入國家科技能力之提昇。 隨著我國高科技產業之發展，研發人才不足的情形益加嚴重，故自民國八十八年起，開放予民營企業和學校研究單位亦得申請訓儲人員（簡稱「國防役」）員額。此一制度實施至今，成效卓著、貢獻遠大，深受各界肯定﹔隨著科技高度競...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0096921021%22. |
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