組織文化如何影響組織承諾之研究－以國防部軍事安全總隊為例
摘 要 儘管現階段兩岸情勢趨向穩定發展，惟中共並未主動宣示放棄對台使用武力，我國面臨的軍事威脅仍然存在，國防部軍事安全總隊現為軍情體系中的一環，執行國軍反情報工作，專責國軍情報蒐處與防諜案件偵防，在面臨人員精減與員額不足的窘境下，都會直接衝擊執勤同仁的士氣與績效，因此，如何提出有效的反應與對策，實為本論文之研究重點。 本研究主要在探究國防部軍事安全總隊編制內、外勤單位組織文化與組織承諾兩者間之相互關係，希望達成三項研究目的：（一）瞭解國軍反情報體系其組織文化及組織承諾之現況。（二）探討國軍反情報體系其組織文化與組織承諾兩者間之關係。（三）探討國軍反情報體系組織文化如何影響組織承諾。 本研...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0098921022%22. |