高階經理人之選擇權與公司績效之關聯性研究
本研究主要探討高階經理人之選擇權與公司績效之關聯性,研究發現,公司發給高階經理人之選擇權價值與Tobin’s Q呈正向關係。為區分誘因調整(the incentive alignment perspective)與利益榨取(the rent extraction perspective)兩觀點,本研究將選擇權預測值分為經濟因素、公司治理與殘值三部分。研究結果顯示依據經濟因素所預測出之選擇權價值與Tobin’s Q呈正向關係,其符合誘因調整觀點,即發放選擇權可減少代理問題。而依公司治理所預測出之選擇權價值,則與Tobin’s Q 呈負向關係,此亦與利益榨取觀點相符,即當公司治理較差時,發給高階經...
Main Author: | |
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Language: | 英文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0923530021%22. |
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