醫師工作量對其醫療行為之影響: 以產科醫師為例
婦產科醫師乃為目前人力短缺情形最為嚴重之科別,本研究首先欲觀察臺灣婦產科是否因為人力萎縮,使得產科醫師工作量提高?進一步討論產科醫師工作負荷量之增加,是否會偏向選擇較療程較簡易之醫療服務,即以剖腹接生方式取代自然接生。本研究利用健保資料庫之「住院醫療費用清單明細檔」,篩選2006年至2010年醫師接生之案件,發現從2006年至2009年,產科醫師平均接生次數有增加之趨勢。若以之衡量醫師工作量,產科醫師其工作負荷量確實有因人力減少而增加。另外,以固定效果模型估計結果皆發現,醫師工作量對剖腹產機率有正向顯著之影響,表示工作負荷量之增加確實會提高產科醫師採取剖腹接生之機率。支持本文對於工作負荷量增加...
Main Authors: | 林宜蓁, Lin, Yi Chen |
---|---|
Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
|
Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0992550261%22. |
Similar Items
-
醫師工作投入相關因素之研究-以台北市公私立醫院醫師為例
by: 鄭桂芬, et al. -
女性專業工作者工作地位之研究:以台灣女醫師為例
by: 許碧純 -
台北市立綜合醫院醫師工作滿足之研究
by: 甘國正, et al. -
工作負荷及直屬主管支持對員工擔任師父意願影響之探討
by: 陳思妤, et al. -
醫療保健支出對台灣縣市失業率影響之實證研究
by: 簡庭芳, et al.