Hibridização organizacional e cultural: o caso da integração pós-aquisição de uma escola de negócios a uma universidade no Brasil

Hibridização organizacional e cultural: o caso da integração pós-aquisição de uma escola de negócios a uma universidade no Brasil

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Bibliographic Details
Main Author: Chu, Rebeca Alves
Other Authors: Freitas, Maria Ester de
Language:Portuguese
Published: 2013
Subjects:
Hibridização cultural
Heterogeneidade cultural
Diferenças culturais
Ambivalências culturais
Paradoxos culturais
Cultural hybridization
Cultural heterogeneity
Cultural differences
Cultural ambivalence
Cultural paradoxes
Administração de empresas
Cultura organizacional
Multiculturalismo
Comportamento organizacional - Estudos interculturais
Empresas - Estudos interculturais
Online Access:http://hdl.handle.net/10438/10997

Internet

http://hdl.handle.net/10438/10997

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