Cultura Organizacional e Relações de Poder: Uma Análise de caso do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Espírito Santo

Cultura Organizacional e Relações de Poder: Uma Análise de caso do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Espírito Santo

Made available in DSpace on 2016-08-29T11:12:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_6654_Dissertação Final - Igor Erler.pdf: 628326 bytes, checksum: 01235abd7c539af475014490f2662b9e (MD5) Previous issue date: 2014-06-18 === Esta dissertação tratado estudo de caso da Cultura Organizacional do Centro...

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Bibliographic Details
Main Author:	Igor
Other Authors:	BORGES, L. S.
Format:	Others
Published:	Universidade Federal do Espírito Santo 2016
Online Access:	http://repositorio.ufes.br/handle/10/2480

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