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Previous issue date: 2011-08-12 === Esta dissertação tem como objetivo discutir sobre as estratégias utilizadas para
reconhecer, identificar e desenvolver as Competências dos trabalhadores na atividade de
beneficiamento de mármore e granito no Sul do Estado do Espírito Santo. Ao abordar o
desenvolvimento das competências no setor de mármore e granito optou-se por
conhecer para além dos modelos formais de Gestão de Competências, mas a
mobilização do conhecimento, da experiência dos trabalhadores e o conjunto das
práticas necessárias à realização do trabalho. Assim, utilizando-se de ferramentas
teórico-analíticas da noção de Competências, da Ergologia, Ergonomia da Atividade e
Psicodinâmica do Trabalho, esta pesquisa teve como proposta construir estratégias de
desenvolvimento das competências e da transformação do trabalho por aqueles que o
fazem, na medida em que buscamos conhecê-lo. Assim, como ferramenta para a análise
do trabalho na extração e beneficiamento de mármore e granito, foram analisadas as
práticas discursivas nos grupos focais, observações diretas e entrevistas em
profundidade com trabalhadores de empresas do setor de Mármore e Granito, atuantes
no Sul do Espírito Santo, vinculados ao Sindirochas. O caminho trilhado possibilitou o
conhecimento e a discussão de dispositivos que podem contribuir para o
desenvolvimento de competências para atuar num fazer coletivo, possibilitando a
participação, a criação no trabalho, traduzindo a noção do trabalho como algo em
movimento e dinâmico, e valorizando a experiência dos trabalhadores como pólo de
construção de saberes sobre o trabalho no setor de mármore e granito. === This dissertation aims to discuss the strategies used to recognize, identify and develop
the skills of workers in the activity of processing marble and granite in the southern
state of Espirito Santo. In addressing the development of skills in the sector of marble
and granite we chose to learn beyond the formal models of management skills, but the
mobilization of knowledge, the experience of workers and all the skills necessary to
perform the work. Thus, using theoretical and analytical tools of the notion of
competence, Ergology, Ergonomics and Work Psychodynamics activity, this research
proposal was to build strategies for skills development and transformation of work for
those who do, as we seek to know him. Thus, as a tool for the analysis of the work in
the extraction and processing of marble and granite, we analyzed the discursive
practices in the focus groups, direct observations and interviews with employees of
companies in the Marble and Granite, working in the South of the Holy Spirit , linked to
Sindirochas. The path taken to provide knowledge and discussion of devices that may
contribute to the development of skills to make a collective act, enabling participation,
creating work, reflecting the notion of work as something moving and dynamic, and
valuing the experience of construction workers as a center of knowledge about working
in the sector of marble and granite.
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