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Previous issue date: 2003 === Este trabalho trata sobre o potencial de emprego e renda do resort, em Pernambuco,
no contexto da atividade hoteleira do turismo, do ponto de vista histórico, estrutural,
econômico e os estímulos que provoca em outros setores da economia, de uma forma
geral. Procurou-se analisar o resort, em termos comparativos, com os
Estabelecimentos Hoteleiros com Restaurante, no período de 1997 a 2000, a partir
das variáveis: categoria funcional, rendimento (em salários mínimos) e escolaridade
das pessoas empregadas nesses estabelecimentos hoteleiros, de forma a permitir
avaliar os benefícios que o mesmo proporciona, no tocante a aspectos qualitativos e
quantitativos, na geração de emprego e estrutura de renda. A pesquisa desenvolveu-se
em três etapas essenciais. A primeira, referente à pesquisa bibliográfica, para
precisar a parte conceitual e obter conhecimento do contexto do ambiente relacional ou
próximo, da atividade turística. Neste segmento, incluiu-se a busca a documentos de
órgãos reguladores das atividades turísticas, como a Embratur e a OMT,
principalmente. A segunda e fundamental, apoiou-se nos dados secundários
disponibilizados pela RAIS-CGETIP/MTE, relativos ao universo denominado
Estabelecimentos Hoteleiros com Restaurante,1 abrangendo 4.203 e 5.261 pessoas,
em 139 e 168 estabelecimentos hoteleiros, em 1997 e 2000, respectivamente. A partir
das listagens de dados brutos da RAIS-CGETIP/MTE, reconfigurou-se a informação
para obtenção das tabulações pertinentes às variáveis analisadas. A terceira, as
entrevistas com cinco especialistas da área do turismo. Os resultados da pesquisa
levaram a concluir que, em termos comparativos com o total da hotelaria com
restaurante, o resort apresenta indicadores potencialmente mais elevados de
escolaridade, emprego e remuneração. Contudo, a médio prazo, os dados parecem
sugerir alguma convergência com o comportamento médio observado nos hotéis com
restaurante, a ser confirmado a partir de uma série histórica maior
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