Inovação no setor público : proposições para a intensificação da capacidade de inovação do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina
Made available in DSpace on 2016-12-01T19:18:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 114350.pdf: 1370553 bytes, checksum: 0730031f050dafaf447e9757ec400afa (MD5) Previous issue date: 2013-10-17 === Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === In recent years , though still incipient, the...
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Universidade do Estado de Santa Catarina
2016
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Setor público Inovação Processo de inovação Capacidade de inovação Innovation Public sector Innovation process Innovation capacity CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Klumb, Rosangela Inovação no setor público : proposições para a intensificação da capacidade de inovação do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina |
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Previous issue date: 2013-10-17 === Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === In recent years , though still incipient, there is an expansion in Brazil in
studies on innovation in the public sector . In this context, innovation is
understood as the creation and implementation of new processes,
products, services and methods of delivery which result in significant
improvements in efficiency, effectiveness and quality of results. This
study sought to develop a methodology to support the Regional
Electoral Court of Santa Catarina (TRE/SC ), aimed at systematizing
and developing their capacity for innovation. Therefore, we sought to
initially understand the innovation environment of the organization, and
then develop the methodology. The research was characterized as a
descriptive case study - evaluative, qualitative study regarding the
characteristics and mode of inquiry. It was adopted as tools for
collecting data to document research, semi-structured interviews and
participant observation. As a result, it was proposed to model the
innovation process in order to systematize and strengthen the innovation
capacity of the TRE/SC - aiming to promote the improvement of its
internal processes as well as encouraging the development of
innovations intentional, aligned to strategy TRE/SC and integrated into
the management system of the organization. The proposed model
includes five stages (initiation, development, implementation, evaluation
and adjustments) and addresses the innovation process in a systematic
way covering opportunity identification, identification of stakeholders
and their expectations; classification of ideas, analysis of feasibility,
sustainability and risks, prioritization of innovations; approval,
implementation, evaluation, and dissemination adjustments. === Nos últimos anos, embora ainda de forma incipiente, verifica-se
no Brasil uma ampliação nos estudos sobre inovação no setor público.
Nesse contexto, a inovação é entendida como sendo a criação e a
implementação de novos processos, produtos, serviços e métodos de
entrega, que resultam em significativas melhorias na eficiência, eficácia
ou qualidade dos resultados. O objetivo deste estudo foi desenvolver
uma metodologia de apoio ao Tribunal Regional Eleitoral de Santa
Catarina (TRE/SC), voltada à sistematização e ao desenvolvimento de
sua capacidade de inovação. Para tanto, procurou-se inicialmente
compreender o ambiente de inovação da organização, para então
desenvolver a metodologia. A pesquisa caracterizou-se como um estudo
de caso descritivo-avaliativo, de abordagem qualitativa. Adotou-se
como instrumentos de coleta de dados a pesquisa documental,
entrevistas semiestruturadas, bem como a observação participante.
Como resultado, propôs-se a modelagem do processo de inovação
visando a sistematizar e a intensificar a capacidade de inovação do
TRE/SC com intuito de promover o aperfeiçoamento dos seus
processos internos, bem como o incentivo ao desenvolvimento de
inovações intencionais, alinhadas à estratégia do TRE/SC e integradas
ao sistema de gestão da organização. O modelo proposto contempla
cinco etapas (iniciação, desenvolvimento, implementação, avaliação e
ajustes) e aborda o processo de inovação de forma sistêmica
abrangendo a identificação da oportunidade; identificação das partes
interessadas e das suas expectativas; classificação das idéias; análise de
viabilidade, de sustentabilidade e de riscos; priorização das inovações;
aprovação; implementação; avaliação; ajustes e disseminação. |
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Hoffmann, Micheline Gaia |
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ndltd-IBICT-oai-tede.udesc.br #179.97.105.11-handle-1082018-05-23T21:20:24Z Inovação no setor público : proposições para a intensificação da capacidade de inovação do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina Innovation in the public sector: propositions for enhancing innovation capacity in Regional Electoral Court of Santa Catarina Klumb, Rosangela Hoffmann, Micheline Gaia Setor público Inovação Processo de inovação Capacidade de inovação Innovation Public sector Innovation process Innovation capacity CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Made available in DSpace on 2016-12-01T19:18:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 114350.pdf: 1370553 bytes, checksum: 0730031f050dafaf447e9757ec400afa (MD5) Previous issue date: 2013-10-17 Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior In recent years , though still incipient, there is an expansion in Brazil in studies on innovation in the public sector . In this context, innovation is understood as the creation and implementation of new processes, products, services and methods of delivery which result in significant improvements in efficiency, effectiveness and quality of results. This study sought to develop a methodology to support the Regional Electoral Court of Santa Catarina (TRE/SC ), aimed at systematizing and developing their capacity for innovation. Therefore, we sought to initially understand the innovation environment of the organization, and then develop the methodology. The research was characterized as a descriptive case study - evaluative, qualitative study regarding the characteristics and mode of inquiry. It was adopted as tools for collecting data to document research, semi-structured interviews and participant observation. As a result, it was proposed to model the innovation process in order to systematize and strengthen the innovation capacity of the TRE/SC - aiming to promote the improvement of its internal processes as well as encouraging the development of innovations intentional, aligned to strategy TRE/SC and integrated into the management system of the organization. The proposed model includes five stages (initiation, development, implementation, evaluation and adjustments) and addresses the innovation process in a systematic way covering opportunity identification, identification of stakeholders and their expectations; classification of ideas, analysis of feasibility, sustainability and risks, prioritization of innovations; approval, implementation, evaluation, and dissemination adjustments. Nos últimos anos, embora ainda de forma incipiente, verifica-se no Brasil uma ampliação nos estudos sobre inovação no setor público. Nesse contexto, a inovação é entendida como sendo a criação e a implementação de novos processos, produtos, serviços e métodos de entrega, que resultam em significativas melhorias na eficiência, eficácia ou qualidade dos resultados. O objetivo deste estudo foi desenvolver uma metodologia de apoio ao Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE/SC), voltada à sistematização e ao desenvolvimento de sua capacidade de inovação. Para tanto, procurou-se inicialmente compreender o ambiente de inovação da organização, para então desenvolver a metodologia. A pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso descritivo-avaliativo, de abordagem qualitativa. Adotou-se como instrumentos de coleta de dados a pesquisa documental, entrevistas semiestruturadas, bem como a observação participante. Como resultado, propôs-se a modelagem do processo de inovação visando a sistematizar e a intensificar a capacidade de inovação do TRE/SC com intuito de promover o aperfeiçoamento dos seus processos internos, bem como o incentivo ao desenvolvimento de inovações intencionais, alinhadas à estratégia do TRE/SC e integradas ao sistema de gestão da organização. O modelo proposto contempla cinco etapas (iniciação, desenvolvimento, implementação, avaliação e ajustes) e aborda o processo de inovação de forma sistêmica abrangendo a identificação da oportunidade; identificação das partes interessadas e das suas expectativas; classificação das idéias; análise de viabilidade, de sustentabilidade e de riscos; priorização das inovações; aprovação; implementação; avaliação; ajustes e disseminação. 2016-12-01T19:18:36Z 2013-12-19 2013-10-17 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis http://tede.udesc.br/handle/handle/108 por info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidade do Estado de Santa Catarina Mestrado em Administração - Profissionalizante UDESC BR Administração reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UDESC instname:Universidade do Estado de Santa Catarina instacron:UDESC |