Adaptação estratégica do Centro de Tecnologia de Refrigeração da Multibras frente à globalização com a Whirlpool

• Main Author: Barros, Marcos Vinícius de
• Other Authors: Moraes, Mario César Barreto
• Format: Others
• Language: Portuguese
• Published: Universidade do Estado de Santa Catarina 2016
• Subjects: Planejamento estratégico; Refrigeração; Indústria de compressores; Globalização; Adaptação estratégica; Formação de estratégias; Mercado; Strategical adaptation; Strategy formation; Market; Globalization; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
• Online Access: http://tede.udesc.br/handle/handle/2135

Made available in DSpace on 2016-12-12T20:32:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 74583.pdf: 1721656 bytes, checksum: f4dc32c71e6b8104b8bcdce3b5963f2e (MD5) Previous issue date: 2007-06-25 === Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior === This essay focus on analyzing the strategical organizational adaptation process within the Technology Center towards Whirlpool Corporation, meeting the globalization fenomenon. Through the means of qualitative and exploration research, the changes to be occurred on the structure definition, dynamics and working process in the Refrigeration Technology Center will be analyzed. It is intended to offer subsidies not only for the best understanding of the company culture, its changes and resistance to the changes, but also for the comprehension of the important transformations and impacts that have happened everyday upon the people working at this company. === Esta dissertação tem por principal objetivo analisar o processo de adaptação organizacional estratégica do Centro de Tecnologia de Refrigeração da Multibras com a WhirlpoolCorporation, atendendo os ditames do fenômeno globalização. Por meio de uma pesquisa exploratória qualitativa foram analisadas as mudanças que ocorreram na definição da estrutura, dinâmica e processo de trabalho no Centro de Tecnologia de Refrigeração. Pretende-se com este resultado fornecer subsídios não somente para o melhor entendimento de aspectos da cultura da empresa, de sua mudança e das resistências às mudanças, mas, sobretudo, para a compreensão das importantes transformações e impactos que aconteceram no dia-a-dia das pessoas desta organização