Suvoktas bendradarbio patikimumas ir dalinimosi informacija ypatumai organizacijose
Vienas svarbiausių šių dienų organizacijos sėkmės veiksnių yra jos gebėjimas greitai mokytis, o informacija yra kritinis veiksnys, leidžiantis šį gebėjimą realizuoti. Siekdama plėsti savo turimas žinias bei išnaudoti darbuotojų potencialą, organizacija turi skatinti darbuotojų dalinimąsi turima info...
Main Author: | Budrytė, Agneta |
---|---|
Other Authors: | Suslavičius, Antanas |
Format: | Dissertation |
Language: | Lithuanian |
Published: |
Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_171632-69642/DS.005.0.01.ETD |
Similar Items
-
Darbuotojų reagavimo į neigiamą informaciją apie jų organizaciją ypatumai
by: Kazakevičienė, Edita
Published: (2014) -
Vartotojo teisės į informaciją reikšmė ir įgyvendinimo ypatumai
by: Verkauskienė, Vilma
Published: (2011) -
LIETUVIŠKOS IST-70 TESTO VERSIJOS PATIKIMUMAS IR VALIDUMAS
by: Kęstutis Dragūnevičius, et al.
Published: (1998-01-01) -
Bankų patikimumas: jaunimo ir banko darbuotojų nuostatos (“Swedbank” atvejis)
by: Vaičiulionienė, Daiva
Published: (2011) -
Pasitikėjimas organizacijos ryšiuose su klientais
by: Bružas, Žilvinas
Published: (2009)