Vadovo įtaka darbuotojų kūrybiškumui: tarptautinių organizacijų atvejis

Vadovo įtaka darbuotojų kūrybiškumui: tarptautinių organizacijų atvejis

Magistro darbo objektas – vadovo įtaka darbuotojų kūrybiškumui tarptautinėse organizacijose. Darbo tikslas – sistemiškai išanalizuoti ir ištirti vadovo daromos įtakos darbuotojų kūrybiškumui tarptautinėse organizacijose specifiką. Darbo uždaviniai: išanalizuoti kūrybiškumo koncepciją ir identifikuot...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mogenytė, Vilija
Other Authors: Atkočiūnienė, Zenona Ona
Format: Dissertation
Language:Lithuanian
Published: Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) 2010
Subjects:
Kūrybiškumas
Vadovas
Vadovavimas
Tarptautinė organizacija
Kūrybiškumo valdymas
Tarptautinis komunikavimas
Inovatyvumas
Divergentinis mąstymas
Kūrybiniai gebėjimai
Vadovo funkcijos
Online Access:http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20101125_190822-81837/DS.005.0.01.ETD

Internet

http://vddb.laba.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20101125_190822-81837/DS.005.0.01.ETD

Similar Items