Psichologinis darbuotojų įgalinimas: jo prielaidos ir vaidmuo organizacijoje
Disertacijoje analizuojamas darbuotojų psichologinis įgalinimas – būsena, apimanti meistrystės (sugebėjimo atlikti darbus) ir energijos, skatinančios atlikti darbus, patyrimą. Šiai būsenai vertinti sudarytas lietuviškas psichologinio įgalinimo klausimynas. Analizuojama, kas yra būdinga darbuotojo ps...
Main Author: | Tvarijonavičius, Mantas |
---|---|
Other Authors: | GAILIENĖ, DANUTĖ |
Format: | Doctoral Thesis |
Language: | Lithuanian |
Published: |
Lithuanian Academic Libraries Network (LABT)
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://vddb.library.lt/fedora/get/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140602_082809-69838/DS.005.0.01.ETD |
Similar Items
-
Psichologinis darbuotojų įgalinimas: jo prielaidos ir vaidmuo organizacijoje
by: Tvarijonavičius, Mantas
Published: (2014) -
Klientų aptarnavimo darbuotojų įgalinimas paslaugų įmonėse
by: Stanišauskienė, Jūratė
Published: (2006) -
PATIKSLINTO LIETUVIŠKOJO DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINIO ĮGALINIMO KLAUSIMYNO (PĮKL-9) PSICHOMETRINIAI RODIKLIAI
by: Mantas Tvarijonavičius, et al.
Published: (2017-01-01) -
Įgalinančios socialinių paslaugų organizacijos konstravimas
by: Jesiūnienė, Donata
Published: (2012) -
Įgalinimas socialiniame darbe
by: Lijana Gvaldaitė
Published: (2015-03-01)