Determinantes de la participación laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral peruano

Bibliographic Details
Main Author:	Huaman Charcape, Claudia Danae
Other Authors:	Garavito Masalias, Carmen Cecilia
Format:	Others
Language:	Spanish
Published:	Pontificia Universidad Católica del Perú 2019
Subjects:	Personas con discapacidad > Empleo > Perú Mercado de trabajo > Perú Personas con discapacidad > Legislación > Perú
Online Access:	http://hdl.handle.net/20.500.12404/15382

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spelling	ndltd-PUCP-oai-tesis.pucp.edu.pe-20.500.12404-153822020-06-18T03:29:52Z Determinantes de la participación laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral peruano Huaman Charcape, Claudia Danae Garavito Masalias, Carmen Cecilia Personas con discapacidad--Empleo--Perú Mercado de trabajo--Perú Personas con discapacidad--Legislación--Perú Las personas con discapacidad son una de las poblaciones más vulnerables del país ya que muchas de ellas no encuentran las oportunidades para insertarse en el mercado de trabajo por lo que se sienten desalentadas existiendo una brecha de participación laboral amplia en contra de este colectivo. Esta decisión de participar o no en el mercado puede verse influenciada por distintos factores. El objetivo principal del presente trabajo consiste en identificar cuáles son los factores determinantes en la participación laboral de las personas con discapacidad, mirando a las personas con discapacidad desde una perspectiva diferente, desde el terreno de las diferencias. De esta manera, utilizando la Primera Encuesta Especializada en Personas con Discapacidad del año 2012, y la única hasta el momento, encontramos que existe una serie de variables que estarían influyendo en las decisiones de participación, como es el caso de la salud, encontramos que existen más probabilidades de insertarse en el mercado laboral para las personas con limitaciones auditivas, mientras que para las personas con discapacidad motora sufren un mayor impacto negativo en la participación. Por otro lado, se reafirma lo encontrado por Dávila y Malo (2016) para el caso español, las mujeres con discapacidad padecen doble discriminación, una por ser mujer y la segunda, por ser una persona con discapacidad. Mientras que estar casado o conviviente, así como ser jefe de familia aumentarían las probabilidades de participación. Por último, en el ámbito de comportamiento social y familiar, se ha encontrado que existe un gran efecto negativo en la percepción de un trato diferenciado por parte de la sociedad; y de la familia, en forma de sobreprotección generando barreras para su desarrollo e inclusión. Por este motivo, es importante tomar consciencia del rol que cumple la sociedad para este colectivo, aunque es un camino largo, se puede empezar con la implementación de políticas que no solo concienticen a la sociedad, sino también en una educación enfocada en las familias en las cuales habita una persona con discapacidad, siendo este un primer gran paso para el cambio. 2019-11-23T00:10:56Z 2019-11-23T00:10:56Z 2019-11 2019-11-22 2019-11-22 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://hdl.handle.net/20.500.12404/15382 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución 2.5 Perú http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ application/pdf Pontificia Universidad Católica del Perú Pontificia Universidad Católica del Perú Repositorio de Tesis - PUCP
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Determinantes de la participación laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral peruano

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