新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果

碩士 === 國立中央大學 === 人力資源管理研究所 === 87 ===

Bibliographic Details
Main Authors: wang shu-chen, 王淑貞
Other Authors: 林文政
Format: Others
Language:zh-TW
Published: 1999
Online Access:http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/33858822270846563771
id ndltd-TW-087NCU00007010
record_format oai_dc
spelling ndltd-TW-087NCU000070102016-07-11T04:13:51Z http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/33858822270846563771 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果 wang shu-chen 王淑貞 碩士 國立中央大學 人力資源管理研究所 87 林文政 1999 學位論文 ; thesis 96 zh-TW
collection NDLTD
language zh-TW
format Others
sources NDLTD
description 碩士 === 國立中央大學 === 人力資源管理研究所 === 87 ===
author2 林文政
author_facet 林文政
wang shu-chen
王淑貞
author wang shu-chen
王淑貞
spellingShingle wang shu-chen
王淑貞
新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
author_sort wang shu-chen
title 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
title_short 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
title_full 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
title_fullStr 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
title_full_unstemmed 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
title_sort 新進人員角色期望對其工作行為之影響--並檢驗「與主管關係」及「與同事關係」之干擾效果
publishDate 1999
url http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/33858822270846563771
work_keys_str_mv AT wangshuchen xīnjìnrényuánjiǎosèqīwàngduìqígōngzuòxíngwèizhīyǐngxiǎngbìngjiǎnyànyǔzhǔguǎnguānxìjíyǔtóngshìguānxìzhīgànrǎoxiàoguǒ
AT wángshūzhēn xīnjìnrényuánjiǎosèqīwàngduìqígōngzuòxíngwèizhīyǐngxiǎngbìngjiǎnyànyǔzhǔguǎnguānxìjíyǔtóngshìguānxìzhīgànrǎoxiàoguǒ
_version_ 1718343900251291648