”Varför lärare?” : En kvalitativ studie om att attrahera och behålla lärare i en kommun med lärarbrist
Lärarbristen är ett utbrett problem i Sverige. Vikten av att kunna attrahera samt behålla lärarnas kompetens är därför stor. Syftet med denna studie är att få en förståelse för hinder som påverkar möjligheten att attrahera samt behålla lärare. Studien bygger på lärare vid grund- samt gymnasieskolor...
Main Author: | Nymann, Angelica |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan Dalarna, Företagsekonomi
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-30299 |
Similar Items
-
Attrahera och behålla personal : En studie om attraktivitet på Högskolan Dalarna
by: Johansson, Lisa, et al.
Published: (2018) -
Konsten att attrahera på framtidens arbetsmarknad : En studie i arbetsgivares attraktivitet inom IT-branschen
by: Holmberg, Johanna, et al.
Published: (2019) -
Unga vuxnas syn på attraktiva arbetsgivare : En kvantitativ undersökning om hur man som arbetsgivare ska arbeta för att attrahera och behålla Unga vuxna
by: Bergström, Emma, et al.
Published: (2021) -
Employer branding inom offentlig verksamhet : En fallstudie om Vännäs kommun som attraktiv arbetsgivare
by: Fredman, Sara, et al.
Published: (2016) -
Employer Branding - "Kriget om talangerna" : En studie om ett IT-konsultföretags Employer Brand gentemot dess rekryteringsmålgrupp
by: Norrmyr, Paula, et al.
Published: (2016)