Bra Samarbete på arbetsplatsen.

På grund av dagens snabba utveckling och moderniserade organisationer blir det mer och mer viktigt med bra samarbete. Det ska gemensamt nås upp till verksamhetsmål och styrningen är idag inte längre så detaljerad som den var förr. Ett av människors största behov är sociala relationer och uppskattnin...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sjöland, Anna, Erixon, Matilda
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan 2010
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19986
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hb-19986
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hb-199862019-05-01T05:16:18ZBra Samarbete på arbetsplatsen.sweGood Cooperation at work.Sjöland, AnnaErixon, MatildaHögskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolanHögskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolanUniversity of Borås/School of Business and Informatics2010chefersamarbeteorganisationerarbetsplatserSocial SciencesSamhällsvetenskapPå grund av dagens snabba utveckling och moderniserade organisationer blir det mer och mer viktigt med bra samarbete. Det ska gemensamt nås upp till verksamhetsmål och styrningen är idag inte längre så detaljerad som den var förr. Ett av människors största behov är sociala relationer och uppskattning från andra människor därför är det viktigt med ett fungerande samarbete mellan chef och övrig personal. Ett icke fungerande samarbete skulle leda till dåligt utvecklade verksamheter och framförallt mycket otrevliga arbetsplatser.Studiens undersökningsområde är därför hur man kan skapa ett bra samarbete på arbetsplatsen. Syftet med studien om bra samarbete har varit att yrkeskategorin chefer ska få en inblick, idéer och kunskap i vad bra samarbete är för något och hur man kan skapa ett bra samarbete.Metoden för att ta reda på detta har varit personliga intervjuer med chefer från olika verksamheter, närmare bestämt sex olika, privata som offentliga. De sex cheferna har gemensamt att de arbetar med personal på något sätt. De personliga intervjuerna har vi jämfört med tidigare relevant forskning i ämnet.En allmän slutsats är att majoriteten av chefer arbetar för ett bra samarbete. De har också en ganska likasinnad uppfattning om vad bra samarbete är för något då samarbete kan definieras på olika sätt.Slutsatsen sammanfattningsvis av det hela är att chefer arbetar för att alla i organisationen gemensamt ska arbeta mot verksamhetens mål. Det ska föreligga öppenhet, ärlighet, tydlighet, lyhördhet, kommunikation, återkopplingar och uppskattning. Man ska känna förtroende, tillit och det ska vara goda relationer. Man ska tillsammans lösa problem och beslut ska fattas gemensamt. Man ska arbeta med varandra, inte emot varandra. Bakom ett framgångsrikt företag ligger det ett bakomliggande bra samarbete. Det gynnar alla. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19986Local 2320/6417Kandidatuppsats, ; 2010KF17application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic chefer
samarbete
organisationer
arbetsplatser
Social Sciences
Samhällsvetenskap
spellingShingle chefer
samarbete
organisationer
arbetsplatser
Social Sciences
Samhällsvetenskap
Sjöland, Anna
Erixon, Matilda
Bra Samarbete på arbetsplatsen.
description På grund av dagens snabba utveckling och moderniserade organisationer blir det mer och mer viktigt med bra samarbete. Det ska gemensamt nås upp till verksamhetsmål och styrningen är idag inte längre så detaljerad som den var förr. Ett av människors största behov är sociala relationer och uppskattning från andra människor därför är det viktigt med ett fungerande samarbete mellan chef och övrig personal. Ett icke fungerande samarbete skulle leda till dåligt utvecklade verksamheter och framförallt mycket otrevliga arbetsplatser.Studiens undersökningsområde är därför hur man kan skapa ett bra samarbete på arbetsplatsen. Syftet med studien om bra samarbete har varit att yrkeskategorin chefer ska få en inblick, idéer och kunskap i vad bra samarbete är för något och hur man kan skapa ett bra samarbete.Metoden för att ta reda på detta har varit personliga intervjuer med chefer från olika verksamheter, närmare bestämt sex olika, privata som offentliga. De sex cheferna har gemensamt att de arbetar med personal på något sätt. De personliga intervjuerna har vi jämfört med tidigare relevant forskning i ämnet.En allmän slutsats är att majoriteten av chefer arbetar för ett bra samarbete. De har också en ganska likasinnad uppfattning om vad bra samarbete är för något då samarbete kan definieras på olika sätt.Slutsatsen sammanfattningsvis av det hela är att chefer arbetar för att alla i organisationen gemensamt ska arbeta mot verksamhetens mål. Det ska föreligga öppenhet, ärlighet, tydlighet, lyhördhet, kommunikation, återkopplingar och uppskattning. Man ska känna förtroende, tillit och det ska vara goda relationer. Man ska tillsammans lösa problem och beslut ska fattas gemensamt. Man ska arbeta med varandra, inte emot varandra. Bakom ett framgångsrikt företag ligger det ett bakomliggande bra samarbete. Det gynnar alla.
author Sjöland, Anna
Erixon, Matilda
author_facet Sjöland, Anna
Erixon, Matilda
author_sort Sjöland, Anna
title Bra Samarbete på arbetsplatsen.
title_short Bra Samarbete på arbetsplatsen.
title_full Bra Samarbete på arbetsplatsen.
title_fullStr Bra Samarbete på arbetsplatsen.
title_full_unstemmed Bra Samarbete på arbetsplatsen.
title_sort bra samarbete på arbetsplatsen.
publisher Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan
publishDate 2010
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19986
work_keys_str_mv AT sjolandanna brasamarbetepaarbetsplatsen
AT erixonmatilda brasamarbetepaarbetsplatsen
AT sjolandanna goodcooperationatwork
AT erixonmatilda goodcooperationatwork
_version_ 1719023372435718144