Motståndets olika ansikten : Ledarens möjlighet att hantera och förebygga motstånd i förändring
I ett allt mer föränderligt samhälle möter ledaren och organisationer på allt mer motstånd frånmedarbetarna. Vi studerar hur ledaren i ständigt föränderliga organisationer besitter möjligheten att hantera och förebygga motstånd för att skapa effektivt förändringsarbete. Det finns mycket tidigare for...
Main Authors: | Sultin, Rojin Karem, Karlsson, Kevin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-21627 |
Similar Items
-
Att leda i förändring : Ledarens viktigaste funktion i förändring
by: Gustafsson, Andreas, et al.
Published: (2011) -
Medarbetare som drivkraft -En studie i hur medarbetardrivnaförändringsprocesser kan fungera.
by: Björklund, Linnea, et al.
Published: (2018) -
Implementering av förändring : En fallstudie om att hantera förändring i offentlig sektor
by: Andersson, Frida, et al.
Published: (2018) -
"En väg in" : En socialpsykologisk studie om de anställdas upplevelser kring organisationsförändringen "En väg in"
by: Bergström, Josefin, et al.
Published: (2015) -
Motstånd till förändring i samband med omorganisationer
by: Ericson, Carl, et al.
Published: (2002)