Personalvetare och hållbar HR : En kvalitativ studie om personalvetares upplevelser av att arbeta socialt hållbart
Hållbarhet är en organisationsidé som utgår från både ekonomiska, sociala och ekologiska dimensioner. Länge har den sociala och ekologiska dimensionen åsidosatts till fördel för den ekonomiska, då organisationer i dagens konkurrensutsatta samhälle gör vad de kan för att nå ekonomisk lönsamhet. För a...
Main Author: | Fredriksson, Joline |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-21638 |
Similar Items
-
Personalvetares yrkesroll och yrkesidentitet
by: Sundman, Lisa
Published: (2008) -
Personalvetare – vem är du? : Konstruktionen av en yrkesidentitet – en diskursanalytisk studie
by: Lundberg, Louise
Published: (2014) -
Lära genom att göra? : En intervjustudie om nyutexaminerade personalvetares syn på kunskap och relationen mellan utbildning och arbetsliv
by: Lindblad, Augustin, et al.
Published: (2019) -
Arbetsgivares inställning till nyexaminerade personalvetare.
by: Köpman, Victoria
Published: (2013) -
Hur anställningsbar är jag? : Unga personalvetare om sin egen anställningsbarhet
by: Sjuls, Linnéa, et al.
Published: (2021)