Konsten att charma generation Y : en studie om ekonomistudenters behov vid val av arbetsplats
För att företag ska kunna attrahera men också bevara kompetenta medarbetare, krävs det att de har något att erbjuda sin anställda. Detta ställer krav på en medvetenhet kring de preferenser anställda besitter, både sett till deras behov och motivation. Just nu är det arbetstagarens marknad som råder...
Main Authors: | Isaksson, Julia, Bengtsson, Ellen |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-24051 |
Similar Items
-
Motivation på distans : En kvalitativ undersökning av individers uppfattningar om motivation i distansarbete
by: Svensson, David
Published: (2021) -
Vad motiverar unga vuxna till att arbeta ideellt?
by: Hedlund, Clara, et al.
Published: (2020) -
EFL teachers’ motivation and competence in an Indonesian context as assessed within the framework of Maslow’s and Herberg’s theories
by: Anna Riana Suryanti Tambunan, et al.
Published: (2018-05-01) -
Ledarskap inom äldreomsorgen : En kvalitativ studie om chefernas syn på motivation till sina medarbetare och hur dessa ledarkunskaper förvärvas
by: Eriksson, Linda, et al.
Published: (2013) -
Vad framtidens kvinnliga IT-experter förväntar sig av en arbetsgivare : En kvalitativ studie om motivationsfaktorer hos unga kvinnor i en mansdominerad bransch
by: Nygård, Signe, et al.
Published: (2021)