Partiers rekryteringsarbete i Sverige

Syftet med studien är att fördjupa kunskaperna om parlamentariska och utomparlamentariska villkoren för de svenska partiernas rekryteringsarbete. Sex olika partier undersöks, tre av dem finns med i riksdagen och tre av dem sitter utanför riksdagen. Den ekonomiska styrkan och medlemsantalet är centra...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Dzonlic, Laris
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS) 2008
Subjects:	rekryteringsarbete utomparlamentariska partier partisystem
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2184

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-2184
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-21842013-01-08T13:17:39ZPartiers rekryteringsarbete i SverigesweDzonlic, LarisHögskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Högskolan i Halmstad/Sektionen för Hälsa och Samhälle (HOS)2008rekryteringsarbeteutomparlamentariska partierpartisystemSyftet med studien är att fördjupa kunskaperna om parlamentariska och utomparlamentariska villkoren för de svenska partiernas rekryteringsarbete. Sex olika partier undersöks, tre av dem finns med i riksdagen och tre av dem sitter utanför riksdagen. Den ekonomiska styrkan och medlemsantalet är centrala bestämningsfaktorer i undersökningen. De demokratiska principerna hotar enligt uppsatsen att sättas ur spel då partiernas möjligheter att rekrytera nya medlemmar beror på om de redan är riksdagspartier. Undersökningen om partiernas möjligheter att rekrytera medlemmar visar att riksdagspartierna blivit mindre beroende av sina medlemmar och att professionaliseringen inom dessa är på framfart. Medlemsantalet är dock fortfarande en viktig faktor för partierna utanför riksdagen. Det är två olika strategier och två olika sätt att resonera på när man rekryterar. Nyckelord: rekryteringsarbete, utomparlamentariska partier, partisystem Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2184Local 2082/2581application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	rekryteringsarbete utomparlamentariska partier partisystem
spellingShingle	rekryteringsarbete utomparlamentariska partier partisystem Dzonlic, Laris Partiers rekryteringsarbete i Sverige
description	Syftet med studien är att fördjupa kunskaperna om parlamentariska och utomparlamentariska villkoren för de svenska partiernas rekryteringsarbete. Sex olika partier undersöks, tre av dem finns med i riksdagen och tre av dem sitter utanför riksdagen. Den ekonomiska styrkan och medlemsantalet är centrala bestämningsfaktorer i undersökningen. De demokratiska principerna hotar enligt uppsatsen att sättas ur spel då partiernas möjligheter att rekrytera nya medlemmar beror på om de redan är riksdagspartier. Undersökningen om partiernas möjligheter att rekrytera medlemmar visar att riksdagspartierna blivit mindre beroende av sina medlemmar och att professionaliseringen inom dessa är på framfart. Medlemsantalet är dock fortfarande en viktig faktor för partierna utanför riksdagen. Det är två olika strategier och två olika sätt att resonera på när man rekryterar. Nyckelord: rekryteringsarbete, utomparlamentariska partier, partisystem
author	Dzonlic, Laris
author_facet	Dzonlic, Laris
author_sort	Dzonlic, Laris
title	Partiers rekryteringsarbete i Sverige
title_short	Partiers rekryteringsarbete i Sverige
title_full	Partiers rekryteringsarbete i Sverige
title_fullStr	Partiers rekryteringsarbete i Sverige
title_full_unstemmed	Partiers rekryteringsarbete i Sverige
title_sort	partiers rekryteringsarbete i sverige
publisher	Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)
publishDate	2008
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2184
work_keys_str_mv	AT dzonliclaris partiersrekryteringsarbeteisverige
_version_	1716515038699716608

Partiers rekryteringsarbete i Sverige

Similar Items