Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor
Sjukskrivningar hos sjuksköterskor är ett utbrett problem, både i Sverige och globalt. Orsaker i arbetsmiljön gör att sjuksköterskor löper risk för sjukskrivning. Syftet med studien var att beskriva orsaker till arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor. En allmän litteratu...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-35933 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-35933 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-hh-359332017-12-29T05:48:05ZVarför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskorsweWhy are nurses absent from work?Ström, HannaMeius, CarolinaHögskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärdHögskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd2017NursesSick leaveWorking environmentWork environment related sick leaveArbetsmiljöArbetsmiljörelaterade sjukskrivningarsjukskrivningsjuksköterskorNursingOmvårdnadSjukskrivningar hos sjuksköterskor är ett utbrett problem, både i Sverige och globalt. Orsaker i arbetsmiljön gör att sjuksköterskor löper risk för sjukskrivning. Syftet med studien var att beskriva orsaker till arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor. En allmän litteraturstudie användes som metod för studien. Studien baserades på nio kvantitativa samt två kvalitativa artiklar. Resultatet visade att orsaker till sjukskrivning hade sitt ursprung i tre områden, som bildade tre kategorier. Sjukvårdsorganisatoriska brister och problem, En psykosocial arbetsmiljö präglad av höga krav och otillfredsställande relationer samt Ogynnsamma förutsättningar i den fysiska arbetsmiljön. Genom att erhålla förståelse och kunskap till vad som bidrar till arbetsrelaterade sjukskrivningar skulle åtgärder kunna vidtas för att främja en god arbetsmiljö både för hälso-och sjukvårdspersonal men även utifrån ett omvårdnadsperspektiv. En djupare förståelse av problematiken ökar möjligheten för sjuksköterskor att ställa krav på organisationen i syfte att ge en patientsäker vård. Sickness absence in nurses is a widespread problem, both in Sweden and globally. Causes in the working environment make nurses at risk of sick leave. The purpose of the study was to describe the causes of occupational health-related sick leave in nurses. A general literature study was used as a method. The study was based on nine quantitative and two qualitative articles. The results show that several causes of sick leave originated in three areas, which formed three categories. Healthcare organizational shortcomings and problems, A psychosocial work environment characterized by high demands and unsatisfactory relationships, as well as Unfavorable conditions in the physical working environment. By gaining understanding and knowledge of what contributes to work-related sick leave, measures could be taken to promote a good working environment for healthcare professionals, but also from a nursing perspective. A deeper understanding of the problem increases the possibility for nurses to claim the organization in order to provide patient-safe care. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-35933application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Nurses Sick leave Working environment Work environment related sick leave Arbetsmiljö Arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar sjukskrivning sjuksköterskor Nursing Omvårdnad |
spellingShingle |
Nurses Sick leave Working environment Work environment related sick leave Arbetsmiljö Arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar sjukskrivning sjuksköterskor Nursing Omvårdnad Ström, Hanna Meius, Carolina Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
description |
Sjukskrivningar hos sjuksköterskor är ett utbrett problem, både i Sverige och globalt. Orsaker i arbetsmiljön gör att sjuksköterskor löper risk för sjukskrivning. Syftet med studien var att beskriva orsaker till arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor. En allmän litteraturstudie användes som metod för studien. Studien baserades på nio kvantitativa samt två kvalitativa artiklar. Resultatet visade att orsaker till sjukskrivning hade sitt ursprung i tre områden, som bildade tre kategorier. Sjukvårdsorganisatoriska brister och problem, En psykosocial arbetsmiljö präglad av höga krav och otillfredsställande relationer samt Ogynnsamma förutsättningar i den fysiska arbetsmiljön. Genom att erhålla förståelse och kunskap till vad som bidrar till arbetsrelaterade sjukskrivningar skulle åtgärder kunna vidtas för att främja en god arbetsmiljö både för hälso-och sjukvårdspersonal men även utifrån ett omvårdnadsperspektiv. En djupare förståelse av problematiken ökar möjligheten för sjuksköterskor att ställa krav på organisationen i syfte att ge en patientsäker vård. === Sickness absence in nurses is a widespread problem, both in Sweden and globally. Causes in the working environment make nurses at risk of sick leave. The purpose of the study was to describe the causes of occupational health-related sick leave in nurses. A general literature study was used as a method. The study was based on nine quantitative and two qualitative articles. The results show that several causes of sick leave originated in three areas, which formed three categories. Healthcare organizational shortcomings and problems, A psychosocial work environment characterized by high demands and unsatisfactory relationships, as well as Unfavorable conditions in the physical working environment. By gaining understanding and knowledge of what contributes to work-related sick leave, measures could be taken to promote a good working environment for healthcare professionals, but also from a nursing perspective. A deeper understanding of the problem increases the possibility for nurses to claim the organization in order to provide patient-safe care. |
author |
Ström, Hanna Meius, Carolina |
author_facet |
Ström, Hanna Meius, Carolina |
author_sort |
Ström, Hanna |
title |
Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
title_short |
Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
title_full |
Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
title_fullStr |
Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
title_full_unstemmed |
Varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : En litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
title_sort |
varför uteblir sjuksköterskor från arbetet? : en litteraturstudie om arbetsmiljörelaterade sjukskrivningar hos sjuksköterskor |
publisher |
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd |
publishDate |
2017 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-35933 |
work_keys_str_mv |
AT stromhanna varforuteblirsjukskoterskorfranarbetetenlitteraturstudieomarbetsmiljorelateradesjukskrivningarhossjukskoterskor AT meiuscarolina varforuteblirsjukskoterskorfranarbetetenlitteraturstudieomarbetsmiljorelateradesjukskrivningarhossjukskoterskor AT stromhanna whyarenursesabsentfromwork AT meiuscarolina whyarenursesabsentfromwork |
_version_ |
1718579898344275968 |