HR-medarbetares upplevelse av HR-transformation- ideal eller verklighet?
Syftet med studien är att ur ett individperspektiv undersöka HR-medarbetares upplevelser av HR-transformation. Studien besvarar följande frågeställningar: Hur påverkar den pågående HR-transformationen HR-medarbetarnas nuvarande arbetsuppgifter och funktion? Vilka förändringar anser HR-medarbetarna h...
Main Authors: | Thörner, Linda, Birgersson, Elisabet |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42547 |
Similar Items
-
Är digitala HRM-verktyg som ett dåligt Facebook? : En kvalitativ studie om HR-medarbetares uppfattningar om användandet av digitala HRM-verktyg
by: Andersson, Anna, et al.
Published: (2020) -
Den mångfacetterade HR-rollen : En studie om HR-medarbetares upplevelser av arbetssituationen
by: Landgren, Jens, et al.
Published: (2018) -
Kärt barn har många namn : Om HR-funktionens många roller
by: Arvidsson, Hanna, et al.
Published: (2012) -
En lyhörd HR-funktion? : - En kvalitativ fallstudie om hur chefer i en kommun uppfattar HR-funktionen och vad de efterfrågar för stöd i det vardagliga arbetet
by: Lundgren, Helen, et al.
Published: (2017) -
Det omorganiserade personalarbetet : Linjechefernas uppfattning av en centraliserad HR-funktion
by: Hellström, Amanda, et al.
Published: (2019)